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• 发布时间：2023-02-21
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【概要描述】2月18日下午，由江苏飞博尔新材料科技有限公司主办的《2023江苏飞博尔新春动员》在建湖九龙国际大酒店召开。动员会是飞博尔公司一年一度的盛会，是公司员工欢聚和打造团队氛围的良好机会，也是公司总结过去展望未来的重要舞台。



   动员会上，飞博尔一众领导分别致辞发言。飞博尔创始人&董事长沈锋在发言中对大家在2022年的工作进行了感谢、感恩和细致的总结，分析了过去一年的问题和取得的成绩，并对公司的未来规划作出了明确的阐述，同时希望公司在 2023年实现以下四个目标（1、建立一支有战斗力有活力的团队；2、产品系统打 通，建立飞博尔产品护城河；3、努力将将飞博尔打造成绿色的现代化数字工厂；4、产值再商一个台阶，销售目标6000万元），能够取得更大的成就，不断提高公司的实力，持续为客户创造更多的价值。



   会上，飞博尔创始人&董事长沈锋强调：“匠心智造，绿色先行；数字转型，协同发展”—我们将打造行业最先进的玻璃钢自动化生产线，配合行业最先进的技术工艺，努力打造行业制造新高地。同时我们要破除万难，坚信“没有好的环境就没有好的产品”理念，树立“环境关乎生存”意识，成为行业绿色工厂标杆企业。继续完善企业信息化系统，为公司申报两化融合项目和配套精益生产管理打下夯实基础。



   飞博尔的快速高质量发展，离不开全体员工在各自岗位创造的价值以及相互之间的配合与合作。董事长沈锋与管理层签署2023年《目标责任状》，同时公司对2022年度做出突出贡献及创新的员工进行了表彰，并颁发了奖杯和奖品，现场的优秀员工分别上台介绍自己的工作经验与心得体会，精彩纷呈，获得阵阵掌声。



   随后的团建活动，员工们在轻松愉悦的氛围中更好地认识同事，增强了团队的凝聚力。晚宴上，员工们欢声笑语，气氛热烈，展现了飞博尔公司团队协作的精神和良好的企业文化。



         2023新春动员会，不仅仅是对飞博尔公司进行了全面总结和展望，更重要的是让员工们感受到了公司的重视与期望，提升了团队的凝聚力。在全员大会上，飞博尔管理层的发言也给员工们带来了很多启发和启迪。丰富多趣的团建活动，也让员工们可以相互了解，加深彼此间的感情，更有利于公司团队的建设。

 

   公司是平台，大家来唱戏；建湖有戏，飞博尔有大戏。飞博尔董事长沈锋提出了“四共”发展模式，即“共建、共创、共享、共赢”，希望专业共建、资源共享实现合作共赢、品牌共创。希望通过大家的共同努力，让飞博尔突飞猛进，同时也能在飞博尔实现自我的价值和收获

新年度、新起点、新未来，2023年，我们一起「兔」飞猛进!